“Yuri tiene la extraordinaria habilidad construir relaciones con los quien trabaja independientemente del nivel jerárquico de la organización, de trabajadores a ejecutivos...
Quiero mencionar el nivel de energía y dedicación de Yuri. No importa el tema o población, él es interesado, enérgico y positivo. Su manera de seguir con cualquier proyecto es excelente. Cada uno de nosotros siempre cuenta con él para diseñar objetivos o lidiar las sesiones con manera profesional.
No tengo duda en su orientación en las necesidades del cliente y creación de las relaciones con él. Contando con él, usted recibe esta actitud, y en muchas ocasiones mucho más”.

“I have followed closely many of the consulting services performed by Dr. Kogan and have witnessed incredible success every single time, whether the services have been to a small local company or a large international corporation, small group or a 600 persons audience. I have had the opportunity to work together with him in several projects in Costa Rica and other Latin American countries and have admired the tremendous capacity for adapting himself to the most different working conditions and environments”.

“Doy un cien a su seminario... Aparte de todo el contenido de su seminario que es excelente, está bien dirigido... Me llama mucho la atención... su gran capacidad para motivar y transmitir sus conocimientos y por ende felicitarlo efusivamente, porque aparte de su gran formación profesional tiene usted carisma muy dentro de su ser, porque no solo preparación cuenta, sino el humanismo y la humildad... “.

“Como resultado de las evaluaciones y con base en la observación de trabajo desarrollado, podemos hacer referencia a su alto profesionalismo, a su calidad humana, y al dinamismo que imprime al proceso de crecimiento grupal de los participantes”.

“El proceso logra su objetivo inicial gracias al concurso del Dr. Kogan ya que su intuición propició que el grupo desarrollará una participación e interacción extraordinaria que el grupo se amalgamara (cincuenta y cinco colaboradores) en una idea, desarrollar un cambio de cultura dentro de la Institución.

“El conocimiento y la enseñanza impartida por el Dr. Kogan así como su metodología definió desde el primer seminario un ambiente de confianza y motivación hacia el objetivo propuesto que eran: consolidar un grupo de formadores hacia el liderazgo municipal, fomentar el trabajo en equipo y desarrollar un plan estratégico hacia la atención al cliente.

Calificación para el Dr. Yuri Kogan por el grupo de facilitadores: EXCELENTE”.

“El facilitador, además de poseer el conocimiento y profesionalismo necesario para impartir el curso, tiene una gran calidad humana y un enorme respeto por las personas, en mi criterio, la combinación de estas características hicieron posible que el curso se llevará a cabo con un gran éxito, convirtiéndose, dicha capacitación, en una inversión inicial, y no un gasto común para la organización.

Este señor, tiene la dicha de “inyectar energía” a las personas que se encuentran en su alrededor y los temas tratados en el curso son de enorme relevancia para las personas que “prestan un servicio” a otras personas, tanto a lo interno como a lo externo de la organización”.
La retroalimentación de un asistente del seminario-taller.

“Su curso alcanzo nuestras expectativas, en general el personal que participó quedo bastante satisfecho con la dinámica del mismo, el contenido, así como el conocimiento adquirido, por los que nosotros como compañía quedamos satisfechos con sus servicios".

“Le agradecemos su colaboración al impartir el seminario “Teambuilding for Teamwork” para los Gerentes de la Empresa, a la vez le informamos que los principales comentarios lo destacan a usted como un facilitador con gran dominio del tema y capacidad para impartirlo. Esperamos seguir contactándolo  para futuros seminarios.”

“El seminario-Taller en Administrador de Proyectos fue impartido por el PhD Yuri Kogan quien mostró su gran habilidad como faciltador y un profundo conocimiento de la materia…El resultado sobresaliente del evento, gracias al cumplimiento de los objetivos propuestos y la obtención de los entregables esperados, permitió potenciar y orientar el esfuerzo de los directores de proyectos.”

“La evaluación del evento estuvo muy buena, con un 95%.  La gente realmente estuvo muy complacida con la actividad de Team Manager 3”.